Parcours de développement managérial

Face à leurs défis de croissance et de performance, les entreprises sont tributaires de leur capacité à mobiliser les collaborateurs autour de leurs objectifs stratégiques.

Cette capacité est directement reliée à la qualité de leur savoir-faire managérial, en particulier lorsqu’il s’agit du middle management, véritable courroie de transmission dans l’entreprise.

Pour qu’un tel savoir-faire s’incarne et se diffuse sur le terrain, il est nécessaire de favoriser l’émergence d’une véritable culture managériale à tous les niveaux de l’organisation.

A travers le « Management Lab », Blue Storm vous propose un parcours de développement managérial personnalisé et modulable pour répondre aux besoins spécifiques de montée en compétence de vos équipes.

Des parcours de formation managériale, ’’Management Lab’’ ® :

Ces parcours de formation, personnalisés et modulables, proposés en intra ou en inter- entreprises visent le développement des compétences relationnelles et managériales

à travers trois boucles de relations (la relation à soi / l’identité managériale, la relation à son équipe / l’efficacité managériale et la relation à son organisation / l’agilité managériale)

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